Pakiet dla firm

Przygotowaliśmy pakiet dla firm. Potrzebują Państwo wsparcia w zakresie rekrutacji pracowników, m.in. cudzoziemców? Zachęcamy do skorzystania z naszych usług, w ramach których oferujemy:

• audyt i wskazanie możliwych form zatrudnienia,
• pomoc w uzyskaniu wymaganych zezwoleń,
• składanie wniosków o wydanie karty pobytu,
• rekrutacja pracowników z Europy i Azji,
• rekrutacja pracowników sezonowych.

Wraz z rozwojem przedsiębiorstwa, konieczne może się okazać zatrudnienie nowych osób. Nasi specjaliści przeanalizują, w jakich sektorach potrzebne jest wsparcie i na ilu dodatkowych pracowników może pozwolić sobie firma. Zawsze proponujemy naszym Klientom rozsądne rozwiązania, które będą miały na celu dalszy rozwój, przy jednoczesnym optymalizowaniu wydatków. Dobrą opcją jest rekrutacja pracowników z zagranicy. Jeśli nie chcą Państwo zatrudniać osób na stałe, atrakcyjną opcją będą pracownicy tymczasowi. Pomagamy w ich wyszukaniu i legalnym zatrudnieniu.

 

Jak wygląda rekrutacja pracowników z Europy i Azji?

W przypadku osób przybywających do Polski z krajów europejskich, legalizacja pobytu jest znacznie prostsza. Pracownicy z Azji muszą dostosować się do innych procedur administracyjnych. Wiąże się to z załatwianiem skomplikowanych formalności, co dla wielu pracodawców stanowi obciążenie, którego nie chcą brać na swoje barki. Nasi specjaliści wyszukują osoby, które mają odpowiednie kompetencje do wykonywania pracy na danym stanowisku. Przeprowadzają rekrutację i zajmują się każdą formalnością. Państwo muszą jedynie podpisać umowę z nową osobą. Może być to umowa o pracę, zlecenie lub o dzieło.

 

Jakie korzyści dla firmy daje rekrutacja pracowników z zagranicy?

Rekrutacja pracowników z zagranicy może przynieść wiele korzyści Państwa firmie. Przede wszystkim jest to dobry sposób na uzupełnienie braków kadrowych w branżach, w których występuje niedobór odpowiednio wykwalifikowanych pracowników na lokalnym rynku pracy.

Zatrudnienie pracowników z różnych krajów i kultur może przynieść również korzyści w postaci różnorodności perspektyw, doświadczeń i umiejętności. Takie różnorodne zespoły są często bardziej innowacyjne, kreatywne i elastyczne w rozwiązywaniu problemów oraz lepiej radzą sobie z obsługą klientów z różnych środowisk. Jeśli działają Państwo lub planują zacząć działać n rynku międzynarodowym warto rozważyć zatrudnienie pracowników z zagranicy posiadających odpowiednie umiejętności językowe, które mogą być wartościowe w kontekście międzynarodowej współpracy i obsługi klientów. Jeśli Państwa firma planuje rozszerzenie swojej działalności za granicą, zatrudnianie pracowników spoza kraju może również ułatwić ten proces. Pracownicy z zagranicy posiadają wiedzę i doświadczenie związane z rynkami i kulturami, które są celami ekspansji, co może pomóc firmie w osiągnięciu sukcesu na nowych rynkach.

 

Pomoc w rekrutacji pracowników z zagranicy

Warto pamiętać, że zatrudnianie pracowników z zagranicy wiąże się również z pewnymi wyzwaniami, takimi jak procesy rekrutacyjne, adaptacja do nowego środowiska kulturowego i administracyjne wymogi związane z zatrudnieniem cudzoziemców. Nasza firma oferuje Państwu pomoc w rekrutacji pracowników z Europy i Azji. Przeprowadzimy dla Państwa rekrutację i pomożemy w załatwieniu wszystkich niezbędnych formalności, by zatrudnienie było legalne i zgodne z obowiązującymi przepisami.